Swizy c'est plus de 500 000 bénéficiaires ravis !
Avec Swizy, subventionnez ce qui leur plaît !
Culture et loisirs
Vacances
Sports et bien-être
Plus de choix ?
Swizy Subventions, c’est (vraiment) easY !
- Créez et attribuez des subventions prêtes à l’emploi ou ultra-personnalisées avec zéro temps de gestion !
- Assistant automatique pour éviter les erreurs et les oublis.
Vos avantages CSE sont publiés instantanément et visibles clairement par les salariés !
Chez eux, au travail ou en vacances : leurs avantages CSE sont toujours à portée de main !
- Prise en main simple et rapide de l’app Swizy par vos bénéficiaires.
- L’actualité du CSE est toujours disponible grâce à un fil d’actualité où vos bénéficiaires peuvent réagir et communiquer avec vous.
- Tous les avantages de votre CSE sont accessibles 24h/24 et 7j/7 : e-billet et instantané !
Ne sortez plus sans votre appli Swizy !
Bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure
Votre lancement sera une réussite !
Nos équipes sont à vos côtés pour définir vos besoins.
Pour faire le point sur votre projet
Pour vous accompagner dans l’utilisation de nos solutions.
Lorsque vous en avez besoin !
Notre service client est à votre disposition.
Le saviez-vous ?
66% des CSE subventionnent leurs offres billetterie
24% du budget des CSE est destiné aux subventions ASC pour les salariés
Les services récréatifs et sportifs représentent 9,7% des dépenses de loisirs
Attribuer des subventions ASC, c'est super ! Mais communiquer dessus c'est tellement mieux !
Parce que nous avons compris vos enjeux, nous avons intégré dans toutes nos solutions des outils de communication ludiques et innovants !
Avec Swizy, communiquez enfin sur les avantages CSE !
Une expertise reconnue auprès des CSE
+12 années d'expérience
+600 clients convaincus
+98% de fidélisation
L’option subvention Swizy est compatible avec les offres Happy et Funny !
Choisir Swizy, c’est choisir des valeurs partage et bonheur
Comment est calculée la subvention CSE ?
Des fonds sont mis à disposition par l’employeur afin que le CSE puisse attribuer des subventions. Cependant, l’employeur n’est pas tenu d’accorder obligatoirement un budget ASC, le montant sera variable d’un CSE à l’autre. Lorsque le CSE décide d’attribuer une subvention, le montant peut être défini selon différents critères d’attribution, comme le quotient familial. Néanmoins, les critères d’attribution ne doivent pas être discriminatoires (origine, sexe, type de contrat, etc).
Quels sont les différents types de subventions CSE ?
Les subventions du CSE sont un moyen efficace de soutenir le bien-être des salariés en entreprise. Votre CSE peut notamment subventionner les activités sportives et culturelles ou encore aider vos salariés en distribuant une subvention vacances.
Quels sont les avantages des subventions CSE ?
Les subventions CSE présentent de nombreux avantages, tant pour les membres élus que pour les bénéficiaires. L’objectif principal des subventions est de contribuer au bien-être des salariés de l’entreprise. Les bénéficiaires sont heureux de profiter d’avantages et sont donc plus reconnaissants vis à vis du CSE. Les subventions CSE peuvent donc également contribuer à la rétention des salariés, mais aussi à l’attraction de nouveaux collaborateurs.